Mehr als 350 Beschäftigte arbeiten für die Stadt Brilon. Sie setzen sich für die rund 25.000 Brilonerinnen und Briloner in der Kernstadt und den 16 Dörfern ein.
Informationen über die vielfältigen Aufgabenbereiche, Stellenangebote sowie den Bereich Ausbildung, Praktikum und Bundesfreiwilligendienst gibt es in den nachfolgenden Unterpunkten.
Fragen rund um das Arbeiten und die Ausbildung bei der Stadt beantwortet Michael Kahrig mit seinem Personalteam.
Tag | Uhrzeit |
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Montag: | 08:00 - 12:30 |
Dienstag: | 08:00 - 12:30 |
Mittwoch: | 08:00 - 12:30 |
Donnerstag: | 08:00 - 12:30 und 14:00 - 17:30 Uhr |
Freitag: | 08:00 - 13:00 Uhr |
Terminvereinbarungen außerhalb dieser Zeiten sind möglich.
Stadt Brilon als Arbeitgeber - Benefits
Motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis guter Arbeit für die Stadt Brilon und ihre Dörfer. Die Stadt Brilon bietet neben dem Vorteil eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst eine Vielzahl weiterer Benefits:
Die Stadt Brilon ist im November 2024 als familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis ausgezeichnet worden. Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses wurden die familienfreundlichen Strukturen der Stadt begutachtet und neue Ziele zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesetzt.
Die Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit haben bei der Stadt Brilon eine hohe Priorität. Durch unterschiedlichste Möglichkeiten, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kurzfristiges Reduzieren der Wochenstunden können familiäre Herausforderungen besser aufgefangen werden. Familienfreundliche Maßnahmen helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Durch eine ausgeprägte Förderung der Führungskultur, einen aktiven Arbeitskreis „Attraktiver Arbeitgeber“ und weitere Feedback-Möglichkeiten können Bedarfe im Bereich der Familienfreundlichkeit schnell erfasst werden. Auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist es der Stadt durch zahlreiche Maßnahmen wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig halten.
Das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis“ wird von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Hochsauerlandkreises mit Unterstützung des Zonta-Clubs Arnsberg verliehen. Eine Rezertifizierung erfolgt nach 2 Jahren.
Die Stadt Brilon hat sehr gute Erfahrungen mit hochmotivierten Quereinsteigerinnen und -einsteigern gemacht. Das Potenzial möchte sie nutzen und weiter ausbauen und eröffnet Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem berufsbegleitenden Verwaltungslehrgang.
Alle Infos zu den vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten bei der Stadt Brilon findet man unten im Reiter "Die verschiedenen Arbeitsbereiche ".
Ausbildung
Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen. Beruflich Durchstarten mit einer Ausbildung kannst Du bei uns im Verwaltungs- oder IT-Bereich im Rathaus, in der Stadtbibliothek, im Forstbetrieb, beim Bauhof, in den Bädern, sowie in den städtischen Kindergärten und Schulen. Selbstständigkeit und Verantwortung sind uns dabei besonders wichtig.
Mache dir ein eigenes Bild von unseren Ausbildungsberufen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung für einen unserer Ausbildungsberufe (Ausschreibungen siehe oben):
Bundesfreiwilligendienst bei der Stadt Brilon
Du weißt noch nicht, wo die Reise nach der Schule hingehen soll? Wie wär’s mit einem Bundesfreiwilligendienst im Team der Stadt Brilon? Als Einsatzstelle des Bundesfreiwilligendienstes unterstützen wir Dich, neue Kompetenzen zu erwerben, Stärken auszubauen und Dich zu orientieren.
Praktika finden wir gut! In allen unseren Aufgabenbereichen sind Praktika möglich. Wir ermöglichen interessante Einblicke in den Arbeitsalltag. Wir freuen uns über jede Bewerbung und das damit verbundene Interesse.
Wir bieten folgende Praktika an:
Eine frühzeitige Kontaktaufnahme ist sehr wichtig, da die Nachfrage für unsere Praktikumsstellen sehr hoch ist.
Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbermanagement ein.
Die Arbeitsmöglichkeiten bei der Stadt Brilon sind vielfältig. Einen Einblick in einige Arbeitsbereiche und Berufsbilder gibt es hier:
Im Rathaus und Amtshaus
Die Stadtverwaltung Brilon ist in fünf Fachbereiche unterteilt, einen Überblick gibt das Organigramm. Der Großteil der Belegschaft hat eine Ausbildung oder ein Studium in der Verwaltung absolviert. Bürgerbüro, Finanzen, Ordnungsamt, Jobcenter oder Bauverwaltung sind nur einige Beispiele. In den technischen Bereichen begleitet die Stadt die Bürgerinnen und Bürger in allem, was mit „Bauen“ zu tun hat - ob als Stadtplaner/in bei der Entwicklung von Bauplänen, als Ingenieur/in, Architekt/in oder Techniker/in bei der Planung und Begleitung von Bauvorhaben, als Verwaltungsmitarbeiter/in beispielsweise in der Abrechnung von Bauvorhaben. Außerdem sind die städtischen Hausmeisterteams, die die unterschiedlichsten handwerklichen Ausbildungen mitbringen, dem technischen Bereich zugeordnet. Sie sorgen für die Instandhaltung der städtischen Gebäude.
Im Forstbetrieb
Im Forstbetrieb arbeitet ein engagiertes Team aus Forstwirten, Revierförstern und Verwaltungskräften.
In den Kindergärten
In den 8 städtischen Kindertageseinrichtungen beschäftigt die Stadt Erzieher/innen, Fachkräfte für Inklusion und Tageshelfer/innen, die für die Betreuung der kleinsten Einwohner/innen in Brilon und seinen Dörfern sorgen.
In der Bibliothek
Das Team der Stadtbibliothek besteht aus Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder studierten Bibliotheksmanagern. Sie beraten die Brilonerinnen und Briloner zur großen Auswahl an analogen und digitalen Medien und bieten regelmäßig interessante Veranstaltungen in den schönen Räumlichkeiten der Briloner Stadtbibliothek.
In den städtischen Bädern
Im Hallenbad Brilon und Freibad Gudenhagen arbeiten Fachangestellte für Bäderbetriebe.
Im städtischen Bauhof
Das Bauhof-Team mit unterschiedlichen handwerklichen Fähigkeiten sorgt für Brilons gute Infrastruktur.
In den städtischen Schulen
Als kommunaler Arbeitgeber und Schulträger beschäftigt die Stadt Brilon in ihren Schulen Schulsekretär/innen und Schulhausmeister. Sie bringen die unterschiedlichsten kaufmännischen und handwerklichen Ausbildungen mit und sind erste Ansprechpersonen für die kleinen und großen Sorgen der Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrkräfte.